На Почте России запущена программа повышения заработных плат сотрудникам основного производства. С 1 ноября заработные платы увеличились у 4800 работников отделений связи Челябинской области, в среднем рост составил 21%. В программу повышения заработных плат включены почтальоны, операторы почтовой связи, начальники отделений и их заместители.

В рамках второго этапа одновременно с Челябинской областью заработные платы сотрудников отделений почтовой связи увеличены  в Нижегородской, Оренбургской, Пензенской и Магаданской областях, Республике Марий Эл, Республике Башкортостан, Чукотском автономном округе, Москве и Московской области, Астраханской области, Республике Калмыкия, Кабардино-Балкарской Республике, Ставропольском крае, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Мурманской, Новгородской, Псковской областях, Забайкальском крае, Иркутской, Новосибирской, Курганской областях, Республике Бурятия и Ямало-Ненецком автономном округе, Ивановской, Тульской, Ярославской, Курской и Липецкой областях.

«Приоритетным направлением в работе для нас остается улучшение условий труда сотрудников. Повышение заработных плат повысит мотивацию сотрудников, улучшит качество обслуживания, а также привлечет новых специалистов», - рассказал директор УФПС Челябинской области Владимир Образцов.

Программа повышения заработных плат сотрудникам основного производства была запущена 1 мая 2019 года. Тогда были повышены зарплаты 48 тысяч сотрудников в 17 регионах страны. В общей сложности на увеличение дохода сотрудников в ближайшие полтора года Почта России направит 11,5 млрд рублей.

Всего программа повышения заработных плат затронет 224 тысячи сотрудников Почты России и завершится в ноябре 2020 года.

Информационная справка

УФПС Челябинской области предоставляет услуги почтовой связи населению Южного Урала. Включает 716 отделений почтовой связи и трудовой коллектив более 7 000 человек.