5 января в Центр занятости населения города Челябинска поступила информация от руководства ООО «ЧТЗ-Уралтрак», в которой говорится о продлении срока высвобождения сотрудников до 30.06.2016 года.

Помимо переноса сроков, в письме было сказано о том, что количество предполагаемых к высвобождению сотрудников будет уменьшено с 456 до 324 человек. В число увольняемых войдут руководители разного уровня, специалисты и вспомогательные рабочие.

Как подчёркивает руководство ООО «ЧТЗ-Уралтрак», предприятие не стремится к увольнению людей. Кадровые перестановки связаны с оптимизацией структуры штата.

На сегодняшний день существует возможность трудоустройства уволенных на вновь созданные рабочие места, появившиеся в результате организации новых структурных подразделений на предприятии и в дочерних обществах.

Ситуация с высвобождением работников находится на особом контроле. Областной службой занятости утверждён план мероприятий по трудоустройству уволенных работников, предусматривающий организацию целевых выездных ярмарок вакансий, предувольнительные консультации, переобучение востребованным на рынке труда Челябинской области профессиям с целью последующего трудоустройства в организации, испытывающие потребность в кадрах.