В соответствии с Трудовым кодексом РФ минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Так, Федеральным законом от 02 июня 2016 года № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 июля 2016 года МРОТ установлен в размере 7500 рублей в месяц, рассказала заместитель прокурора г. Еманжеоинска Марина Жебреева.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Челябинской области с 1 января 2016 года минимальная заработная плата в организациях внебюджетного сектора экономики составляет 9200 рублей.

Работодателям при заключении трудовых договоров с работниками необходимо это учитывать и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера, установленного в Челябинской области.

Несоблюдение трудового законодательства влечет привлечение к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей).

Пресс-служба Администрации ЕМР