Администрация Еманжелинского муниципального района объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв муниципальной службы Еманжелинского муниципального района для замещения следующих должностей муниципальной службы :

Высшие должности:

1 .Первый заместитель главы ЕМР

2.Заместитель главы ЕМР по вопросам экономики, промышленной политики, торговли и инвестициям

3.Заместитель главы ЕМР по вопросам социально-культурного развития

4.Заместитель главы ЕМР, начальник финансового управления

5.Управляющий делами

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв на высшие должности: лица достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности. Главные должности:

1 .Начальник юридического отдела

2.Начальник отдела финансового контроля, бухгалтерского учета и отчетности -главный бухгалтер

3.Начальник отдела капитального строительства

4.Начальник отдела коммунального хозяйства, инфраструктуры и жилищной политики

5.Начальник отдела ЗАГС

6.Начальник отдела архитектуры и градостроительства

7.Начальник архивного отдела

8.Начальник отдела по мобилизационной работе

9.Начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

10.Начальник отдела экономики и прогнозирования

11.Начальник отдела организационной и контрольной работы

12.Начальник отдела контрактной системы

13.Начальник отдела контрактной системы в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд

14. Начальник отдела внутреннего муниципального финансового контроля Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв на

главные должности: лица достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

Ведущие должности:

1. Заместитель начальника юридического отдела

2.Заместитель начальника отдела финансового контроля, бухгалтерского учета и отчетности

3. Заместитель начальника отдела коммунального хозяйства, инфраструктуры и жилищной политики

4. Заместитель начальника отдела архитектуры и градостроительства

5.Заместитель начальника отдела контрактной системы в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд

б.Заместитель начальника отдела ЗАГС

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв на ведущие должности:    лица достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее

профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

Старшие должности:

1.Главный специалист отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав

2.Главный специалист отдела организационной и контрольной работы

3 .Главный специалист по охране труда

4.Главный специалист внутреннего муниципального финансового контроля

5.Главный специалист отдела экономики и прогнозирования

6.Главный специалист отдела экономики и прогнозирования

7.Главный специалист отдела экономики и прогнозирования

8.Главный специалист юридического отдела

9.Главный специалист юридического отдела

10.Главный специалист отдела капитального строительства

11.Ведущий специалист отдела организационной и контрольной работы

12.Ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительства

13.Ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительства

14.Ведущий специалист отдела коммунального хозяйства, инфраструктуры и жилищной политики

15.Ведущий специалист архивного отдела

16.Ведущий специалист отдела ЗАГС

17.Ведущий специалист отдела ЗАГС

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв на старшие должности: лица достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

Младшие должности муниципальной службы:

Специалист 1 категории отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв на старшие должности: лица достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности

Также кандидатам необходимы знания основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание основ работы с документами, правил и норм делового общения; знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени; навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для участия в конкурсах гражданин (муниципальный служащий) предоставляет следующие документы:

1) личное заявление (Приложение № 2 к настоящему Положению);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации" (Приложение № 3);

3) фотографию размером 3 х 4 см;

4) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство (паспорт или иной документ предъявляется лично при подаче документов или по прибытии на конкурс, в иных случаях копия паспорта, или иного документа заверяется нотариально);

5) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально;

6) копии документов об образовании;

7) копии документов о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировку, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально (при их наличии);

8) документ медицинской организации об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих поступлению или прохождению муниципальной службы;

9) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, установленным действующим законодательством Российской Федерации (для лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение должности в сфере, образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних).

Дополнительно по желанию кандидата могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего в решении служебных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач

Документы принимаются в отделе организационной и контрольной работы администрации Еманжелинского муниципального района: по адресу - г. Еманжелинск, ул. Мира, 18, каб. № 31 с понедельника по пятницу с 8-00 до 12-00, с 13-00 до 17-00 справки по телефону- 8 (351 38) 2-18-26.

Подробная информация размещена на официальном сайте администрации Еманжелинского муниципального района admemr.ru в разделе Кадровое обеспечение и муниципальная служба (Кадровый резерв)