С соответствии с письмом Главного Управления по труду и занятости населения Челябинской области от 25 июля 2018г. № 3556, в исполнении требований статьи 3 Трудового Кодекса Российской Федерации о запрете дискриминации в сфере охраны труда, рекомендуется руководителям предприятий и организаций Еманжелинского района особое внимание, в частности, уделять трудоустройству возрастной категории граждан. Проводить системную работу с руководителями кадровых служб подведомственных предприятий и организаций с целью предотвращения фактов ограничения трудоустройства прав и свобод граждан в зависимости от возраста.