Во вторник, 28 апреля, в Еманжелинске прошел День министерства образования и науки Челябинской области.

Дни регионального минобра проводятся в Челябинской области с 2011 года. В этом году они стартовали 15 апреля. В Еманжелинск в ДКиК, где проходило мероприятие, на День министерства образования приехали также коркинцы и еткульчане – заместители глав районов по социальным вопросам, начальники управлений образования, педагоги. Собравшихся приветствовал глава Еманжелинского района Евгений Светлов.

Главной темой обсуждения стал образовательный проект «ТЕМП», разработанный в соответствии со Стратегией развития Челябинской области.
Напомню, в прошлом году первый заместитель министра образования и науки Челябинской области Елена Коузова именно в Еманжелинске на Дне минобра впервые рассказала о проекте «ТЕМП», который лишь днем ранее презентовал тогда еще и.о. губернатора Борис Дубровский. Главная перспективная задача проекта – подготовка квалифицированных кадров для экономики региона. Тема «Образовательный проект «ТЕМП» как один из механизмов обеспечения качества образования» стала ключевой в этом году.

– Для того чтобы наша область развивалась, экономика в регионе процветала, необходимо готовить обучающихся таким образом, чтобы они выбирали для дальнейшей своей деятельности именно те специальности, которые востребованы на Южном Урале, – отметила в своем выступлении Елена Коузова и диаграммами продемонстрировала, в каких профессиях нуждается регион. Начальники управлений образования трех территорий – Еманжелинского, Еткульского и Коркинского районов – рассказали, как реализуется проект на местах. Где-то ребята стали чаще выбирать для сдачи экзаменов физику и химию, где-то возобновили или начали работу объединения технической направленности – авиа-, судомоделирования, легоконструирования. Убедиться в результатах работы можно было и на выставке в фойе ДКиК, где школьники всех трех территорий продемонстрировали результаты своего технического творчества.

Еще одним аспектом, на который сделала упор Елена Коузова, стал управленческий механизм. Денег больше не будет, зарплату повышать нужно – требуется оптимизация площадей, кадров, образовательных программ. В качестве положительного примера Елена Коузова привела успешный управленческий опыт директора еманжелинского центра «Тайфун» Евгения Завьялова.

В завершение двухчасовой встречи можно было задать вопросы первому заместителю министра образования. Вопросов почти не оказалось: поступил лишь один от директорского корпуса еманжелинских руководителей школ по лицензированию и работе с документами.

Наталия ЛАНКИНА