На рынке труда муниципального района сформировались следующие основные тенденции:

за 2 месяца 2016 года (в сравнении с аналогичным периодом 2015):

• увеличилось общее число обращений граждан по поиску работы на 14,8%;
• уменьшилась численность граждан признанных  безработными на 1,0%;
• увеличилось общее количество заявленных вакансий с начала 2016 года на 62,8% (с 409 до 666 вакансий).

на 1 марта 2016 года (в сравнении с аналогичным периодом 2015):

• выросло число вакансий на 01.03.2016 до 914 свободных мест (на 1.03.2015 - 324 единицы), коэффициент напряженности незанятых  граждан на одно вакантное место составил 0,8 человек (на 1.03.2015 - 1,9 чел.);
• уровень регистрируемой безработицы на 01.03.2016 составил 2,9% от экономически активного населения (на 01.03.2015 был 2,4%);
• численность безработных, состоящих на учете в ОКУ ЦЗН на 01.03.2016, увеличилась на 23,3%  и составила 593 человека (на 01.03.2015 - 481 чел.);
• увеличилась доля мужчин в составе безработных граждан с 47,6% на 01.03.2015 до 49,2% на 01.03.2016;
• процент молодежи в возрасте от 16 до 29 лет в составе безработных сократился и составил 27,0% (32,3%);
• по профессионально – квалификационной структуре в численности безработных на 01.03.2016 доминировали представители рабочих профессий – 66,6%, доля служащих составила 27,2% (на 01.03.2015, соответственно, 62,6% и 28,9%).

За два месяца 2016 года за содействием по поиску работы обратилось 379 человек, что составило 114,8% к соответствующему периоду прошлого года (330 чел.).

Основными  получателями государственной услуги содействия в поиске подходящей работы являются граждане незанятые трудовой деятельностью. Это 91,6% или 347 чел. от общего числа граждан, обратившихся в поиске работы за текущий год (92,4% или 305 чел. за 2 месяца 2015).  В их структуре – основную часть составляют граждане, ранее осуществлявшие трудовую деятельность. Так в текущем году в службу занятости обратилось по поиску работы  около 160 (более 130) человек от 75 (48) работодателей  Еманжелинского муниципального района и более 110 (более 100) человек с 95 (84) предприятий и организаций Челябинской области и других территорий.

Численность граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности работников, и обратившихся в ЦЗН по вопросам трудоустройства, уменьшилась по сравнению с 2015 годом с  10 до 8 человек, из них статус  безработного получили 3 (3) человека или 30,0% (50,0%) от числа вставших на учет по поиску работы.

Признано безработными с начала текущего года 193 человека, что составляет 55,6% к поставленным на учет по поиску работы незанятых граждан, в то время  как в аналогичном периоде прошлого года статус безработного получили 195 человек или 63,9% к незанятым гражданам.

Трудоустроено на постоянной и временной основе, обратившихся в поиске подходящей работы, с начала 2016 года 119 человек (85 чел.). Доля трудоустроенных граждан на постоянную работу составила 65,5%, тогда как в прошлом 2015 году было 67,1%.

Общий уровень трудоустройства граждан, ищущих работу, составил 11,8% (10,2%), по безработным – 10,6% (9,4%).

В январе - феврале текущего года 32 человека принимали участие в общественных работах (15 чел.).

Число вакансий, заявленных с начала года работодателями в службу занятости населения района, характеризующее потребность работодателей в рабочей силе, на 62,8% выше аналогичного периода 2015 года и составило 666 единиц (409).

При этом 71,8% (64,5%) или 478 (264) свободных места предоставлено 10 (8) предприятиями Челябинской области и других территорий. И 54 (35) работодателя муниципального района заявили сведения о потребности в 188 (145)  работниках.

Банк вакансий, заявленных в службу занятости на 1 марта 2016 года, насчитывает  914 свободных мест (на 1.03.2015 - 324 единицы). В структуре потребности рынка труда предлагаемых вакантных мест удельный вес по рабочим профессиям – 93,8% (87,0%), а для специалистов и служащих – 6,2% (13,0%) в общем числе вакансий.

Территориальная структура заявленной потребности в работниках включает вакансии:

1. предприятий, организаций муниципального района - 13,9% (30,9%);
2. работодателей других территорий - 86,1% (69,1%).

Сегодня у работодателей наиболее востребованы рабочие следующих профессий - водитель автомобиля (среднее зарплатное предложение – 20,6 тыс. руб.), машинист крана (40,0 тыс. руб.), машинист экскаватора (30,0 тыс. руб.), монтажник (32,0 тыс. руб.), кондитер (24,1 тыс. руб.), токарь (34,0 тыс. руб.), электрогазосварщик (40,0 тыс. руб.).

Востребованы и рабочие неквалифицированного труда -  подсобный рабочий  (25,6 тыс. руб.), грузчик (19,8 тыс. руб.), мойщик посуды (10,6 тыс. руб.), уборщик производственных и служебных помещений (10,6 тыс. руб.).

Служащие – мастера и начальники цехов (в различные отрасли), специалисты (в различные сферы), программисты, технологи, фармацевты, экономисты.

О вакансиях в районе и области можно подробно узнать на портале «Работа в России».

В феврале 2016 года, согласно п. 2 ст. 25 Закона о занятости РФ, письменных информаций от работодателей о работе в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства не поступало.

В течение 2016 года 2 (2) организации подали списки намечаемых к увольнению по сокращению  2 (5) работников.

Массовых увольнений  на предприятиях района не предполагается.

С начала  2016 года  проведено 6 (3) ярмарок вакансий, в которых приняли участие 211 человек (55 чел.).

Информация о состоянии рынка труда по близлежащим территориям

Наименование муниципального образования	Уровень регистрируемой безработицы, %		Численность безработных граждан, человек
	На 02.03.2016	На 01.03.2015	На 02.03.2016	На 01.03.2015	% к 2015 г.
Копейский го	1,2	1,0	878	751	116,9
Коркинский мр	3,2	2,4	857	642	133,5
Южноуральский го	3,3	2,8	596	497	119,9
Еманжелинский мр	2,9	2,4	591	481	122,9
Челябинская область	2,0	1,7	37191	31184	119,3

Директор ОКУ ЦЗН города Еманжелинска Л.А. Щепкова