Заседание клуба открыла заместитель директора ЦЗН Ю.А. Юшина. В своем докладе, посвященном подведению итогов работы центра занятости населения за 2013 год, она познакомила кадровиков с информацией о ситуации на рынке труда района и области, социальным портретом безработного, статистическими данными о поданных в 2013 году сведениях о вакансиях. Кроме того, Юлия Альбертовна еще раз напомнила о необходимости соблюдения работодателями законодательства о занятости, а именно о предоставлении информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, запрете распространения информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера, и многом другом.
Начальник отдела спецпрограмм, профориентации и профобучения И.Н. Водовознова подготовила информацию об изменениях в законе о квотировании рабочих мест для граждан с ограниченными физическими возможностями, в соответствии с которыми квота для приема на работу инвалидов – в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников – устанавливается теперь и для предприятий, где занято от 35 до 100 человек. Ирина Николаевна обратила внимание собравшихся на то, что за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты может быть наложен административный штраф.
Презентация инспектора ЦЗН 1-й категории Е.Ю. Малофеевой была посвящена вопросам кадрового делопроизводства, а именно алгоритму оформления увольнения по собственному желанию. Доклад специалиста ЦЗН сопровождался активным обсуждением и обменом опытом кадровых работников.
Надежда ВАСИЛЬЕВА
Фото автора