54 организации Челябинской области стали победителями в региональном конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам работы за 2022 год. Конкурс позволяет выявить самые эффективные социальные практики , которые реализуют работодатели Челябинской области.
Организатором ежегодного конкурса является Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области. В текущем году было принято 192 заявки по семи номинациям от работодателей различных отраслей, бюджетной и внебюджетной сфер.
Среди бюджетных организаций одним из победителей конкурса стала средняя общеобразовательная школа № 15 посёлка Зауральский Еманжелинского района. Школа признана лучшей сразу в двух номинациях «Социальная активность на территории присутствия» и «Развитие системы наставничества в организациях». Развивая систему наставничества, школа работает в трёх формах: «Учитель-учитель», «Учитель-ученик» и «Ученик-ученик».
Еще один победитель – техникум-интернат инвалидов имени И.И. Шуба города Челябинска стал лучшим в номинации «Трудоустройство инвалидов». В организации трудится 17 человек с инвалидностью – это 17% от штата организации. Для этих сотрудников организована гибкая форма занятости, скользящий график. Обеспечена доступность рабочих мест и мест общего пользования. Работодатель реализует институт наставничества для инвалидов. Задача наставника - адаптация работника с инвалидностью к условиям на рабочем месте. Наставник отслеживает и решает все возникающие в процессе трудоустройства проблемы, например, занимается организацией обучения, знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка и техники безопасности. Наставник может посоветовать работодателю, как обустроить рабочее место инвалида и проконтролировать условия труда.
Среди коммерческих организаций за социальную активность на территории присутствия отмечено АО «Трубодеталь», а ФГУП «Российский Федеральный Ядерный Центр – Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики имени академика Е.И. Забабахина» стало победителем в двух номинациях – «Реализация программ социальной поддержки работников категории внебюджетной сферы» и «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях».
– В текущем году рынок труда региона стал рынком соискателя. Так 13 декабря на портале «Работа России» trudvsem.ru по региону – 49 тысяч вакансий, в среднем на одну вакансию претендует 0,24 соискателя. Конкурс социально-ответственных работодателей – это отличная возможность для организаций заявить о себе, как о перспективном работодателе. Принимать участие кроме юридических лиц могут и индивидуальные предприниматели, – отметили в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.
