В ответ на вызовы времени кадровики предприятий Челябинска активно взаимодействуют с Центром занятости населения. И в поиске эффективных решений кадрового вопроса специалисты Центра занятости сотрудничают с вузами и колледжами города, помогая студентам построить бесшовный карьерный путь, найти первого работодателя . В текущем 2025 году ярким примером совместной деятельности Центра занятости, образовательных организаций и предприятий стало открытие в одном из колледжей уникальной учебной лаборатории.
«Работа специалистов службы занятости гибкая, мы вовлекаем в свои процессы разных представителей рынка труда. Помогаем начать свой карьерный путь с нуля. В 2024 году прошло 53 мероприятия для студентов в рамках соглашений с профессиональными образовательными организациями. Более 2 тысяч студентов смогли принять участие и получить помощь в первом трудоустройстве. Благодаря превентивной работе наблюдаем снижение числа выпускников, обратившихся в поиске работы, большинство трудоустраиваются самостоятельно. В 2024 году к нам обратилось 184 выпускника, из них 62% уже нашли работу, в 2023 году обратилось — 214 и трудоустроено было 53%. В 2025 году действует 34 соглашения с образовательными организациями, и их количество будет расти. Мероприятия востребованы и у студентов, и преподавателей», — рассказала директор Челябинского центра занятости населения Мария Никонова.
Благодаря мастер-классам, семинарам, тренингам и консультациям студенты получают современные инструменты для развития своих компетенций, составления эффективного резюме и подготовки к собеседованиям. В мероприятиях принимают участие работодатели, представители власти и бизнес-сообществ, которые делятся своим опытом и дают рекомендации по построению карьеры в регионе. На специализированных отраслевых ярмарках вакансий будущие выпускники могут подобрать варианты трудоустройства, стажировки, практики.
Успешным примером партнерских решений по вопросам дефицита кадров стало создание и открытие в апреле 2025 года компаниями, специализирующимися на производстве лифтов, уникальной учебной лаборатории в Челябинском энергетическом колледже имени С.М. Кирова.
«В условиях высоких темпов производства и требований предпочтение отдаётся кандидатам с опытом и определенными профессиональными навыками. Открытая в колледже лаборатория, оборудованная по последнему слову техники, позволит готовить востребованных специалистов, а будущим выпускникам получить навыки актуальные на рынке труда», — комментирует Вера Бородина, директор Челябинского энергетического колледжа им. С.М. Кирова.
Сотрудничество Центра занятости с образовательными организациями зарекомендовало себя. В планах работы центра занятости увеличить охват студенческой аудитории, вовлечь их в активный поиск первой работы, а также помочь образовательным организациям учесть реальные запросы работодателей, чтобы выпустить востребованных специалистов.
Мероприятия Центра занятости в рамках сотрудничества с предприятиями, организациями Челябинской области соответствуют целям и задачам нацпроекта «Кадры», и направлены на удовлетворение потребности экономики в кадрах.
