В России с 2022 года действует обновлённый механизм исполнения квоты по трудоустройству инвалидов, предоставляющий работодателям гибкий и альтернативный способ выполнения обязательств. Квота считается выполненной не только при прямом найме, но и через соглашения с другими организациями, включая некоммерческие .
Такой подход расширяет возможности как для бизнеса — в части гибкого выполнения социальных обязательств, так и для людей с инвалидностью — в части реализации трудового потенциала на подходящих рабочих местах.
Согласно законодательству квота выполняется, если инвалиды оформлены на любые рабочие места:
- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
- по трудовому договору в рамках соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией (включая НКО) или индивидуальным предпринимателем.
Второй вариант особенно актуален для работодателей, у которых нет возможности непосредственно принять на работу человека с инвалидностью.
Как найти партнера? Работодатели могут:
- обратиться в Центр занятости населения по месту осуществления деятельности для получения информации о предложениях трудоустройства инвалидов от других работодателей — НКО;
- самостоятельно находить партнёров и заключать соглашения о совместном исполнении квоты.
«Региональные Центры занятости населения берут на себя функцию по обмену информацией между работодателями, — рассказывает Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. — В Центрах занятости населения сформирована база данных работодателей — НКО, готовых принять на работу инвалидов по соглашениям с иными работодателями. Приглашаем работодателей Челябинской области к сотрудничеству!»
За консультацией по вопросам квотирования можно обратиться:
- в Центр занятости населения по месту осуществления деятельности организации: https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm;
- в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области по телефонам: 8 (351) 261-51-19 отдел программ и мероприятий в сфере занятости населения; 8 (351) 261-51-24 отдел ведомственного контроля в сфере занятости населения.
