В 2012 году большинство предприятий района уверенно работали и развивались. О том, как обстоят дела в реальном секторе экономики, рассказывает замглавы Еманжелинского района по вопросам экономики, промышленной политики
, торговли и инвестициям Ирек Нагимович САБИРОВ.
– Ирек Нагимович, вновь ходят слухи о том, что надвигается очередной финансовый кризис. Как вы можете это прокомментировать? Есть ли поводы для тревог? О чем свидетельствуют итоги социально-экономического развития территории за 2012 год?
– Проанализировав ситуацию в реальном секторе экономики района, я пока поводов для тревог не увидел. Конечно, проблемы у производителей есть всегда, но они текущие. Хлебопеков, например, беспокоит рост цен на муку. ОАО «КрАЗ» и ряд других предприятий волнует, что потребители их продукции диктуют свои условия по срокам платежей: рассчитываются через 45, а порой и 90 дней после получения продукции.
Что может быть первым признаком наступления кризиса для предприятий? Отсутствие рынков сбыта. Отказ заказчиков от дальнейшего сотрудничества. По поручению главы района мы проводим определенную работу в том плане, чтобы способствовать расширению рынков сбыта наших товаропроизводителей. Стараемся информировать и направлять руководителей предприятий, предпринимателей на различные мероприятия (встреча в Челябинске с чешскими предпринимателями, презентация Харбинской выставки в ЮУТПП, биржа субконтрактов и другие), если есть хоть малейшая вероятность найти новых потребителей, возможность получить полезную информацию, скооперироваться, создать совместные производства.
Подробный рассказ о том, как наш район прожил 2012 год, будет в отчете главы района Е.В. Светлова, с которым читатели «НЖ» ознакомятся в феврале. Я же приведу лишь несколько цифр и фактов, так сказать, предваряя отчет главы района.
Сегодня все наши предприятия нормально работают, комплектуют заказы на будущее, имеют рынки сбыта. В январе многие приступили к работе даже раньше, чем положено – были срочные заказы. Если говорить об итогах 2012 года, то по полному кругу предприятий мы изготовили и отгрузили продукции в действующих ценах на 6,5 млрд рублей, или на 30 с лишним процентов больше, чем в 2011-м. А если взять только крупные и средние предприятия, то объем произведенной и отгруженной в 2012 году продукции в сопоставимых ценах вырос по сравнению с 2011 годом на 7,2 процента. Знаем, областные цифры чуть ниже. У нас темпы роста промышленного производства несколько выше, чем в среднем по региону.
Многие предприятия в 2012 году сработали с плюсом, причем значительным, среди них ОАО «Агрофирма Ариант» и МПК «Ромкор», которые формируют основную погоду в сфере экономики района, а также ООО «УПЗ», ЗАО «Завод автоклавного газобетона», ЦЭММ, ОАО «УАМЗ», ООО «Еманжелинский Дом печати», ООО «Вектор», ООО «Трактор», ООО «Южуралавтотехнология», ООО «Сельхозпром-Н»… Можно сказать, в 2012 году предприятия реального сектора экономики уверенно работали и развивались. Особенно те, кто вкладывает значительные инвестиции в модернизацию и расширение своих производств. Флагманы в этом деле – ОАО «Агрофирма Ариант» и МПК «Ромкор». Стремятся развиваться и предприятия помельче: ОАО «УАМЗ», ООО «УПЗ», ООО «КМЗ», индивидуальные предприниматели Ю.В. Боровков, создавший цех по металлообработке, С.В. Барсамян, занимающийся выпуском кондитерских изделий.
Ситуация на рынке труда изменилась незначительно: в течение 2012 года уровень регистрируемой безработицы в районе снизился с 2,9 до 2,4 процента.
Оборот розничной торговли растет. Если в среднем по области рост составляет 7–8 процентов, то у нас вдвое выше. А это один из показателей того, что люди имеют возможность тратить деньги, признак определенного уровня благополучия.
– Многие предприниматели, занимающиеся торговлей, волнуются, что внедрение на территорию района крупных торговых сетей оставит их без работы.
– Процесс открытия сетевых магазинов повсеместный. Его не остановить. Но небольшие магазины – «магазины у дома» – тоже работают. Сколько бы ни говорили, что с приходом крупных сетей малому бизнесу стало трудно выживать, тем не менее только за последний год в районе открылось 23 новых магазина.
– На сегодняшний день остается ли актуальной задача привлечения в район новых инвесторов?
– Да, это одна из главных задач. Мы заявляем о себе везде, где только возможно, участвуем в различных форумах, встречах с потенциальными инвесторами, в том числе иностранными. У нас есть ряд промплощадок, где можно открывать новые производства. Правда, многие инвесторы, которые приезжают к нам познакомиться с районом, думают, что у нас очень много земли, просят выделить им, к примеру, 300 гектаров на открытие агропредприятия. Но мы не сельскохозяйственный район. Тем не менее сейчас рассматриваются три инвестиционных проекта, авторы которых всерьез намерены заняться организацией производства в нашем районе.
– Предприятия задыхаются от нехватки рабочих рук. Как решать эту проблему?
– Считаю, работодателям надо активно начинать сотрудничать с учебными профессиональными заведениями: заключать с ними договоры на целевую подготовку кадров, платить деньги за обучение молодежи, чтобы те ребята, которые получили профессию по инициативе работодателя, потом вернулись к нему на производство.
Пока же и крупный, и малый бизнес живет за счет старых кадровых запасов, не думая о долгосрочной программе подготовки кадров, не вкладывая денег в будущие человеческие ресурсы. А ведь уже все – старые запасы «съели», через пару, самое большее – 5 лет, нынешние квалифицированные рабочие уйдут на пенсию.
– Но надо и зарплату повышать, чтобы удержать кадры. Знаю, что летом прошлого года было принято региональное соглашение об увеличении минимального размера оплаты труда во внебюджетном секторе до 7200 рублей в месяц…
– Да, такое соглашение было подписано 20 июня заинтересованными сторонами социального партнерства: объединением организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», региональным объединением работодателей «ПРОМАСС», союзом промышленников и предпринимателей Челябинской области, региональным правительством. Глава района дал необходимые поручения, и начиная со второго полугодия мы вели непрерывную работу по побуждению наших работодателей к повышению зарплаты согласно этому соглашению, которое считается обязательным для исполнения. Обсудили этот вопрос на совете директоров, рассылали письма работодателям, вели с ними индивидуальные беседы. И сегодня, думаю, в районе осталось мало таких работодателей, кто находится вне правового поля и платит наемным работникам ниже 7200 рублей в месяц.
– Знаю, что с прошлого года администрация района активно включилась в работу по контролю состояния дел по охране труда на предприятиях. А все ли работодатели осознали важность и необходимость соблюдения требований охраны труда?
– Думаю, что да. Во втором полугодии прошлого года более 150 человек прошли обучение по охране труда, почти все они получили соответствующие удостоверения из рук главы района. Работа в этом плане продолжится. На всех предприятиях, в том числе и в бюджетных организациях, раз в пять лет должна проходить аттестация рабочих мест. Это определено законом, от этого никуда не уйти. Аттестация необходима, чтобы обезопасить работников, выявить, какие вредные факторы на них воздействуют, определить защитные меры, в качестве компенсации за работу во вредных условиях назначить повышенную зарплату, усиленное питание, дополнительные отпуска… Все, что предусмотрено законом. Такая процедура защищает и работодателя. Если вдруг произойдет несчастный случай на производстве, а рабочие места не были аттестованы, руководитель будет отвечать по полной программе.
Интервью взяла Надежда СЕДИНКИНА
– Администрация района не только сохраняет, но и усиливает политику поддержки малого бизнеса, – сказал И.Н. САБИРОВ. – Мы должны активно содействовать развитию частной инициативы, выявлять, какие у предпринимателей потребности, что мешает им развиваться, чтобы совместно находить пути решения проблем. И то, что на съездах малого бизнеса и других мероприятиях у нас в районе бывает все больше высоких гостей из области, свидетельствует о растущем интересе к малому бизнесу. Малый бизнес в Еманжелинском муниципальном районе становится основным направлением развития экономики.
