В Главном управления по труду и занятости населения Челябинской области подвели итоги ежегодной информационной акции «Дни службы занятости». Более 6 тысяч жителей Челябинской области приняли участие в мероприятиях в рамках ежегодной информационной акции «Дни службы занятости», из них около 500 человек получили направления на работу . Специалисты службы занятости оказали 5300 консультаций. В мероприятиях приняли участие 875 представителей администраций муниципальных образований, работодателей и учебных организаций.
В рамках акции прошла 31 ярмарка вакансий и 2 ярмарки учебных мест, где представители образовательных организаций презентовали востребованные на рынке труда профессии, которым готовы обучить граждан, в том числе в рамках нацпроекта «Кадры». В 10 муниципалитетах региона прошли специализированные ярмарки вакансий для тех, кто испытывает трудности при поиске работы. Среди посетителей ярмарок вакансий: 215 — получили приглашение на работу и 88 юных соискателей из Аши, Троицка и Кунашакского района нашли подработку в свободное от учебы время.
Традиционно в рамках акции прошли «Круглые столы», маркетинговые выезды специалистов центров занятости на предприятия, а также «Дни открытых дверей», «Клубы кадровиков», «Выездные консультационные пункт» и различные профориентационные мероприятия.
Почти 2 тысячи обращений от граждан и работодателей Челябинской области поступило в службу занятости на телефоны Горячих линий. Среди обратившихся были представители администраций городов и районов, учебных заведений и работодатели.
Жители Челябинской области спрашивали о возможности получения государственных мер поддержки при поиске работы, решении проблем трудоустройства, получении бесплатного профобразования при содействии службы занятости. И граждане, и работодатели задавали вопросы о порядке регистрации на портале «Работа России». Также работодатели узнавали об условиях участия в мероприятиях службы занятости населения Челябинской области, в том числе интересовались, каким образом рекомендовать своих работников к участию во Всероссийском конкурсе «Лучший по профессии», как и в какие сроки заполнить опрос по кадровой потребности, в рамках нацпроекта «Кадры».
«Внимание работодателей обратили на то, что предприятия и организации всех видов экономической деятельности, форм собственности, любого размера по численности работников должны успеть заполнить опрос о кадровой потребности по 15 июня 2025 года. Это поможет в подготовке кадров под запросы работодателей по конкретным специальностям, профессиям», — рассказали в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.
Результаты информационной акция «Дни службы занятости» в очередной раз показывают ее эффективность и востребованность среди жителей и работодателей региона.
