Центр занятости уделяет особое внимание безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы. В конце апреля в ЦЗН г. Еманжелинска для безработных граждан, имеющих инвалидность, прошло собеседование с участием работодателя.
На встречу с безработными в центр занятости пришел директор еманжелинского предприятия «Агроремсервис» А.В. Сулимов. Алексей Владимирович рассказал собравшимся о предприятии, условиях работы и предложил им трудоустройство по нескольким направлениям. Одно из них – перемотка электродвигателей для насосов. За счет субсидии, выделенной предприятию центром занятости по программе трудоустройства инвалидов, здесь было создано специальное рабочее место для обмотчика элементов электрических машин. В последнее время оно оказалось вакантным, а по условиям договора с ЦЗН предприятие должно сохранять это рабочее место для инвалидов не менее года. И после собеседования в службе занятости нужный работник нашелся.
Кроме ремонта насосов предприятие «Агроремсервис» развивает такое направление, как переработка вторсырья, и нуждается в кадрах. По мнению А.В. Сулимова, люди с ограниченными возможностями могли бы заняться на предприятии сортировкой вторсырья: пэт-бутылок, стеклянной тары, полимерных ящиков. Несколько человек заинтересовались и таким предложением. Зарплата на предприятии, согласно региональному соглашению, не ниже 7200 рублей в месяц, предоставляется пакет социальных гарантий, выдается спецодежда.
Что еще может предложить центр занятости безработным, находящимся на инвалидности? Как рассказала корреспонденту начальник отдела профориентации, профобучения и спецпрограмм ЦЗН г. Еманжелинска И.Н. Водовознова, один из вариантов – пройти за счет средств центра занятости обучение и получить новую специальность. Можно трудоустроиться на заявленные работодателями вакансии, если выбранная работа устраивает инвалида и не противопоказана ему по состоянию здоровья. Также в этом году в районе созданы три специальных рабочих места по областной целевой программе трудоустройства инвалидов: менеджера (в ОАО «Еманжелинскхлеб»), гардеробщика (в ООО «Бермудский треугольник»), оператора технологических установок (у ИП Е.В. Сердюка). Кроме того, не первый год действует программа временной занятости безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, она распространяется и на инвалидов. Также согласно закону все предприятия, где численность свыше ста человек (таких в районе 13), обязаны квотировать рабочие места для инвалидов, и квота должна составлять не менее трех процентов от общей численности занятых на предприятии.
По словам Ирины Николаевны Водовозновой, в этом направлении хорошо работают ОАО «Еманжелинскхлеб», горбольницы № 1 и № 2, ООО «ЗТД», ООО «УПЗ», ОАО «Агрофирма Ариант», управление культуры, ЗАО «ЗАГ». Но на четырех предприятиях показатель выполнения квоты – ноль процентов. Руководители таких предприятий ссылаются на то, что у них очень сложное производство и инвалиды им не нужны. И.Н. Водовознова согласна с тем, что не каждая работа подходит инвалиду, но уверена, что при желании организовать рабочие места для людей с ограниченными возможностями можно на любом предприятии, пусть не в основном производстве, так во вспомогательном.
Надежда СЕДИНКИНА
В прошлом году при содействии центра занятости в Еманжелинском районе было трудоустроено по различным программам 18 инвалидов и двое прошли обучение. Сегодня среди безработных, состоящих на учете в ЦЗН г. Еманжелинска, более 40 инвалидов. И им нужна работа.
