Некоторые получатели пенсий и доплат, устроившись на работу, должны сообщать об этом в Пенсионный фонд. Далеко не все пенсии и доплаты назначаются Пенсионным фондом пожизненно. Многие выплачиваются только при определенных обстоятельствах
. Если они меняются, а выплаты продолжаются, образуется переплата, и получателям приходится возвращать деньги. Если не добровольно, то через суд. О том, как и у кого возникают такие ситуации, рассказывает начальник управления ПФР в Еманжелинске В.В. САЗОНОВА:
– Есть ряд категорий граждан (их десять), которые получают пенсии или доплаты при условии, что не работают. Когда эти люди приходят к нам оформлять пособия и выплаты, они обязательно знакомятся с условиями. На обратной стороне заявления каждый пишет: «Я осведомлен о том, что в случае устройства на работу в течение пяти дней должен уведомить об этом Пенсионный фонд». Однако очень часто это обязательство ими не выполняется. В результате образуется переплата. Когда это обнаруживается, многие возмущаются: «Почему вы нам раньше не сказали?» Раньше – это когда?
Дело в том, что факт работы выявляется ПФР автоматически через систему персонифицированного учета, если страхователь зарегистрирован на территории Челябинской области. Индивидуальные сведения сейчас работодатели сдают ежеквартально. Мы узнаем о возникновении переплат с такой же периодичностью, но права прекращения выплаты у нас нет. Выявив факт переплаты, мы начинаем поисковую работу, сообщаем человеку: вы с такого-то по такое-то время работали, за этот период должны вернуть выплаченные вам Пенсионным фондом деньги. Нам необходимо, чтобы человек пришел в управление и подтвердил сведения о работе. Мы пишем ему, ждем, обращаемся к работодателю, потому что выписка из индивидуального лицевого счета не является основанием для прекращения выплаты пенсии или доплаты. Решение об этом выносится на основании справки или других документов, подтверждающих факт работы. Как только человек уволился, он снова должен прийти к нам и сообщить об этом, выплата ему будет возобновлена. Таков порядок.
Далеко не все соблюдают это условие. В результате сейчас 168 человек имеют переплату, мы подали в суд более 20 исков. «На очереди» – еще 300 человек: получателей федеральной социальной доплаты (она выплачивается тем, у кого пенсия не дотягивает до прожиточного уровня пенсионера, установленного в регионе) и учащиеся – получатели пенсий по потере кормильца, которые прекратили учиться или подрабатывали в каникулы, но не поставили нас об этом в известность. Переплата составляла 1,6 миллиона рублей. 732 тысячи на сегодняшний день возвращено. Оставшаяся сумма растет, пока мы ищем и ждем получателей. Часто у них накапливается довольно приличная сумма – и 40, и 60 тысяч рублей, и больше.
Недавно ко мне на прием пришел мужчина, очень возмущался: «У меня пенсия четыре тысячи, что я работать не должен?» Работайте, иначе как жить на такие деньги, но предупредить, что вы устроились на работу, вы были обязаны в течение пяти дней.
Мы понимаем, что людям сложно сразу выплатить большие суммы, поэтому идем на уступки, даем срок, чтобы они переплату погасили. Всегда стараемся не доводить дело до суда.
Распространенная сегодня доплата – по уходу за нетрудоспособным. Это мера социальной поддержки человека, которому исполнилось 80 лет, инвалида 1-й группы. За ними могут ухаживать трудоспособные неработающие лица, этот период засчитывается им в стаж. А выплата идет пенсионеру – 1380 рублей, он должен передать деньги тому, кто за ним ухаживает. Если этот человек устраивается на работу, возникает переплата. Мы пишем об этом осуществляющему уход. Если он не реагирует, обращаемся к бабушке – сообщаем, что она незаконно получила деньги. Каково это узнать пожилому человеку?
Матерям детей-инвалидов с 1 января 2013 года выплачивается за уход за ребенком более 6 тысяч рублей. По этой категории у нас уже есть большие переплаты. Мамы и работают, и получают эту компенсацию.
Государство на сегодняшний день значительно расширило круг социальных выплат. Это мера защиты тех, кто оказался в сложной ситуации – потерял кормильца, у кого пенсия не дотянула до прожиточного минимума (часто потому, что работодатели ведут двойную бухгалтерию). Но, пользуясь правом на пенсии и доплаты, необходимо выполнять и взятые на себя обязательства.
Подготовила Наталья РЯПОЛОВА
Лица, не имеющие права на получение пенсий или доплат в период осуществления ими оплачиваемой работы:
- получатели дополнительного материального обеспечения за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией;
- получатели пенсий по случаю потери кормильца, занятые уходом за детьми умершего (погибшего) кормильца, не достигшими 14 лет;
- получатели компенсационных выплат, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами;
- нетрудоспособные граждане, за которыми осуществляется уход трудоспособными лицами;
- получатели дополнительного социального обеспечения по федеральному закону № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» при наличии факта работы, дающей право на установление указанной доплаты;
- получатели дополнительного социального обеспечения – члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации по федеральному закону № 155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации» при наличии факта работы, дающей право на установление указанной доплаты;
- получатели социальных пенсий, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины);
- получатели пенсий, установленных в соответствии с законом РФ № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации»;
- получатели ДМО, осуществляющие деятельность в области ядерного оружейного комплекса РФ;
- получатели федеральной социальной доплаты до минимального размера прожиточного уровня пенсионера.
