Правительством Российской Федерации поставлена задача достижения показания трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста до 50 % к концу 2020 года. В Челябинской области из 68,3 тысяч инвалидов в трудоспособном возрасте только 15,4 тысячи имеют работу, что составляет 22,5%.
Законом Челябинской области от 27.03.2003 г. № 143-ЗО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Челябинской области" установлена квота для приема на работу инвалидов:
3% - при среднесписочной численности работников более 100 человек;
2 % - при среднесписочной численности работников не менее 35 человек и не более 100 человек.
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Уважаемые работодатели! Помните! Нарушение законодательства о занятости является административным правонарушением.
