Уважаемые руководители организаций и предприятий, а также индивидуальные предприниматели! В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны предоставлять в центр занятости населения достоверную информацию о наличии свободных рабочих мест, в том числе о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Сведения должны обновляться ежемесячно, с учетом меняющейся потребности.
По состоянию на 17 февраля 2015 года на учете в Центре занятости населения зарегистрировано 455 человек ищущих работу, из них 52,3 % составляют женщины, 47,7 % – мужчины. По возрасту состав безработных выглядит следующим образом: 32,8 % – это молодежь в возрасте до 29 лет, 7,5 % - лица предпенсионного возраста, почти 70 % составляют граждане наиболее трудоспособного возраста. Не имеют профессионального образования только 9,7 % безработных граждан, 14,3 % окончили ВУЗы, 51,7 % имеют среднее профессиональное образование. Таким образом, потенциал безработных граждан довольно высок и должен представлять интерес для работодателей, ищущих подходящие кадры. Действительно, основная доля безработных – это мужчины и женщины трудоспособного возраста со средним профессиональным либо высшим образованием, желающие найти работу.
Подавая вакансии в Центр занятости, работодатели могут рассчитывать на то, что их заявку увидят сотни человек, так как перечень вакансий оперативно размещается на официальном сайте администрации Еманжелинского муниципального района, Еманжелинского городского поселения, на городском портале «Урбето-Весь Еманжелинск» в разделе службы занятости, а также на стендах и в информационном киоске в Центре. Таким образом, с предложениями от работодателей может познакомиться любой соискатель, находящийся в поиске подходящей работы.
Кроме того, Центром занятости населения города Еманжелинска систематически организуются специализированные и мини-ярмарки вакансий, на которых работодателям предоставляется возможность: сделать рекламу своему предприятию; провести отбор претендентов на вакантные должности (рабочие места); лично встретиться и побеседовать с потенциальными работниками своего предприятия; установить деловые контакты со службой занятости для дальнейшего взаимодействия. Для подбора сотрудников бывает достаточно просто приехать в ЦЗН.
Вместе с тем Центр занятости напоминает, что в соответствии с существующим законодательством все вакансии, размещенные в СМИ, должны быть предварительно заявлены в Центр занятости населения. В случае несоблюдения данного условия Центр вынужден будет формировать обращения в органы прокуратуры для устранения нарушения законодательства.
По вопросам подбора кадров работодатели могут обращаться по адресу: г. Еманжелинск, ул. Победы, 44, каб. 13, тел.: 2-43-59, 9-22-18 . Режим работы: понедельник – четверг - с 9.00 до 17.00, в пятницу – до 16.15. Обед с 12:00 до 12:45.
