Урбето - Весь Еманжелинск

На рынке труда муниципального района сформировались следующие основные тенденции:

за 2 месяца 2016 года (в сравнении с аналогичным периодом 2015):

• увеличилось общее число обращений граждан по поиску работы на 14,8%;
• уменьшилась численность граждан признанных  безработными на 1,0%;
• увеличилось общее количество заявленных вакансий с начала 2016 года на 62,8% (с 409 до 666 вакансий).

на 1 марта 2016 года (в сравнении с аналогичным периодом 2015):

• выросло число вакансий на 01.03.2016 до 914 свободных мест (на 1.03.2015 - 324 единицы), коэффициент напряженности незанятых  граждан на одно вакантное место составил 0,8 человек (на 1.03.2015 - 1,9 чел.);
• уровень регистрируемой безработицы на 01.03.2016 составил 2,9% от экономически активного населения (на 01.03.2015 был 2,4%);
• численность безработных, состоящих на учете в ОКУ ЦЗН на 01.03.2016, увеличилась на 23,3%  и составила 593 человека (на 01.03.2015 - 481 чел.);
• увеличилась доля мужчин в составе безработных граждан с 47,6% на 01.03.2015 до 49,2% на 01.03.2016;
• процент молодежи в возрасте от 16 до 29 лет в составе безработных сократился и составил 27,0% (32,3%);
• по профессионально – квалификационной структуре в численности безработных на 01.03.2016 доминировали представители рабочих профессий – 66,6%, доля служащих составила 27,2% (на 01.03.2015, соответственно, 62,6% и 28,9%).

За два месяца 2016 года за содействием по поиску работы обратилось 379 человек, что составило 114,8% к соответствующему периоду прошлого года (330 чел.).

Основными  получателями государственной услуги содействия в поиске подходящей работы являются граждане незанятые трудовой деятельностью. Это 91,6% или 347 чел. от общего числа граждан, обратившихся в поиске работы за текущий год (92,4% или 305 чел. за 2 месяца 2015).  В их структуре – основную часть составляют граждане, ранее осуществлявшие трудовую деятельность. Так в текущем году в службу занятости обратилось по поиску работы  около 160 (более 130) человек от 75 (48) работодателей  Еманжелинского муниципального района и более 110 (более 100) человек с 95 (84) предприятий и организаций Челябинской области и других территорий.

Численность граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности работников, и обратившихся в ЦЗН по вопросам трудоустройства, уменьшилась по сравнению с 2015 годом с  10 до 8 человек, из них статус  безработного получили 3 (3) человека или 30,0% (50,0%) от числа вставших на учет по поиску работы.

Признано безработными с начала текущего года 193 человека, что составляет 55,6% к поставленным на учет по поиску работы незанятых граждан, в то время  как в аналогичном периоде прошлого года статус безработного получили 195 человек или 63,9% к незанятым гражданам.

Трудоустроено на постоянной и временной основе, обратившихся в поиске подходящей работы, с начала 2016 года 119 человек (85 чел.). Доля трудоустроенных граждан на постоянную работу составила 65,5%, тогда как в прошлом 2015 году было 67,1%.

Общий уровень трудоустройства граждан, ищущих работу, составил 11,8% (10,2%), по безработным – 10,6% (9,4%).

В январе - феврале текущего года 32 человека принимали участие в общественных работах (15 чел.).

Число вакансий, заявленных с начала года работодателями в службу занятости населения района, характеризующее потребность работодателей в рабочей силе, на 62,8% выше аналогичного периода 2015 года и составило 666 единиц (409).

При этом 71,8% (64,5%) или 478 (264) свободных места предоставлено 10 (8) предприятиями Челябинской области и других территорий. И 54 (35) работодателя муниципального района заявили сведения о потребности в 188 (145)  работниках.

Банк вакансий, заявленных в службу занятости на 1 марта 2016 года, насчитывает  914 свободных мест (на 1.03.2015 - 324 единицы). В структуре потребности рынка труда предлагаемых вакантных мест удельный вес по рабочим профессиям – 93,8% (87,0%), а для специалистов и служащих – 6,2% (13,0%) в общем числе вакансий.

Территориальная структура заявленной потребности в работниках включает вакансии:

1. предприятий, организаций муниципального района - 13,9% (30,9%);
2. работодателей других территорий - 86,1% (69,1%).

Сегодня у работодателей наиболее востребованы рабочие следующих профессий - водитель автомобиля (среднее зарплатное предложение – 20,6 тыс. руб.), машинист крана (40,0 тыс. руб.), машинист экскаватора (30,0 тыс. руб.), монтажник (32,0 тыс. руб.), кондитер (24,1 тыс. руб.), токарь (34,0 тыс. руб.), электрогазосварщик (40,0 тыс. руб.).

Востребованы и рабочие неквалифицированного труда -  подсобный рабочий  (25,6 тыс. руб.), грузчик (19,8 тыс. руб.), мойщик посуды (10,6 тыс. руб.), уборщик производственных и служебных помещений (10,6 тыс. руб.).

Служащие – мастера и начальники цехов (в различные отрасли), специалисты (в различные сферы), программисты, технологи, фармацевты, экономисты.

О вакансиях в районе и области можно подробно узнать на портале «Работа в России».

В феврале 2016 года, согласно п. 2 ст. 25 Закона о занятости РФ, письменных информаций от работодателей о работе в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства не поступало.

В течение 2016 года 2 (2) организации подали списки намечаемых к увольнению по сокращению  2 (5) работников.

Массовых увольнений  на предприятиях района не предполагается.

С начала  2016 года  проведено 6 (3) ярмарок вакансий, в которых приняли участие 211 человек (55 чел.).

Информация о состоянии рынка труда по близлежащим территориям

Директор ОКУ ЦЗН города Еманжелинска Л.А. Щепкова