В соответствии с требованиями действующего законодательства работодатели, привлекающие на территории Челябинской области к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны в течение трех рабочих дней с даты заключения/расторжения трудового договора с иностранным работником уведомить об этом Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области.
Ранее, чтобы подать указанные уведомления, работодателям необходимо было обратиться в подразделение по вопросам миграции лично, либо направить их заказным почтовым отправлением. На сегодняшний день, благодаря сервису «Уведомления по трудовым мигрантам», работодатели при наличии квалифицированной электронной подписи могут подать уведомления о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами в электронной форме через личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), что позволяет избежать нарушений, заполнив готовый бланк уведомления, и значительно экономит время, ведь для подачи документов нет необходимости посещать ведомство или почтовое отделение.
За неуведомление или нарушение установленного порядка или формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином предусмотрена административная ответственность по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере до 800 тысяч рублей за каждого иностранного гражданина или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.
Необходимая информация о порядке подачи уведомлений размещена на сайте 74.мвд.рф в разделе «Управление по вопросам миграции».
Консультации по телефонам: 8 (35138) 2-11-53,2-19
