Прокуратурой города в феврале 2016 года проведена проверка по обращению работника магазина, с которой работодатель не оформил трудовой договор. На момент проверки в магазине работало 2 продавца, с которыми предпринимателем не были заключены трудовые договоры , приказы о приеме на работу не изданы, экземпляр трудового договора не выдан.
Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
По результатам проверки в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях - уклонение от оформления трудового договора. Постановлением государственной инспекции по труду Челябинской области на правонарушителя наложен штраф в размере 7000 рублей.
Вопросы снижения неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы стоят на постоянном контроле в прокуратуре города. По телефону 2-12-37 можно сообщить о фактах «неформальной» занятости. По данной информации будет проведена проверка.
Заместитель прокурора города советник юстиции М.И. Жебреева
